DIE HERAUSFORDERUNG
Die externen und internen Rahmenbedingungen für Organisationen werden zunehmend anspruchsvoller. Unternehmen müssen heute in Märkten und in einem Wettbewerbsumfeld bestehen, die sich teilweise dramatisch von den Maßstäben früherer Jahre unterscheiden. Die über viele Jahre gewachsenen Strukturen stehen unter einem andauernden Veränderungsdruck, der in diesem Ausmaß keine vergleichbaren Vorbilder hat. Unternehmen sind mehr denn je gefordert Veränderungen vorzunehmen um auch zukünftig bestehen zu können. Die aktuelle Corona-Pandemie ist ein sehr gutes Beispiel dafür, welchen Einfluss plötzlich auftretende geänderte Rahmenbedingungen das Geschäft akut, aber auch langfristig, komplett ändern können. weiter lesen
DIE HERAUSFORDERUNG FÜR ORGANISATIONEN
Der technologische Fortschritt wird immer dynamischer. Die Welt wandelt sich immer schneller. Dauerten früher umwälzende Veränderungen teilweise mehrere Jahrzehnte, so sind heute in vielen Branchen Zeitzyklen von wenigen Jahren zu beobachten. Erschwerend kommt hinzu, dass technologische Entwicklungen, als auch Entwicklungen im Umfeld von Organisationen oftmals nur bedingt vorhersagbar sind. Demzufolge lassen sich auch die Auswirkungen von Unternehmensentscheidungen nur vage vorhersagen. Insgesamt nehmen die Dynamik und die Komplexität – auch in der Organisation selbst – stark zu. mehr lesen
DIE HERAUSFORDERUNG
Die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens ist ein wesentlicher Baustein für zukünftigen Erfolg. Sie muss im aktuellen Wettbewerbsumfeld daher als Kernkompetenz betrachtet werden.
Dabei geht es um Fragen wie:
Welche Leistungen und Lösungen muss das Unternehmen in der Zukunft liefern können? Welche Ressourcen braucht es dazu und wie gestaltet es den Weg dahin?
Wie gelingen dabei Innovationssprünge? mehr lesen